Jumlah kasus pelanggaran disiplin sedang dan berat ASN yang dilaporkan pada tahun n

Jumlah kasus pelanggaran disiplin sedang dan berat ASN yang diselesaikan

Jumlah pegawai yang menyusun SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)

Jumlah PNS yang berkinerja baik pada tahun berjalan

Jumlah berkas kenaikan pangkat yang diusulkan OPD pada tahun berjalan

Peserta yang telah tuntas mengikuti diklat teknis ASN

Jumlah ASN Kota Padang Panjang

- ASN yang memperoleh peningkatan kompetensi melalui pelatihan

- Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standardisasi yang diharapkan

Banyaknya PNS yang memperoleh penghargaan satyalencana karya satya

Banyaknya ASN berprestasi yang diberikan penghargaan

Jumlah PNS Kota Padang Panjang

Sosialisasi dan pendampingan PNS dalam menyusun SKP

PNS berkinerja baik adalah PNS yang memiliki nilai SKP dengan rentang nilai 90< x <120

Jumlah PNS yang mengikuti tugas belajar dan izin belajar per-tahun

Jumlah PNS yang mengikuti tugas belajar dan izin belajar per-tahun

PNS yang mengajukan Izin/Tugas Belajar  

Jumlah berkas Kenaikan Pangkat yang telah diproses

Jumlah periode kenaikan pangkat

Jumlah PNS yang dikembangkan karirnya melalui Jabatan Fungsional, Mutasi, Rotasi, dan Promosi

Jumlah jabatan yang tersedia pada tahun n

Jumlah jabatan yang terisi sesuai peraturan pada tahun n

Jumlah dokumen perindividu PNS yg terdigitalisasi dan tertata dengan baik

Jumlah kebutuhan ASN Pertahun

Jumlah jenis pelayanan kepegawaian yang disediakan pada tahun n

PNS yang mengurus KIP (Karis, Karsu, Karpeg dan Taspen)

Jumlah CPNS yang lulus latsar CPNS hingga akhir tahun berjalan

Persentase pegawai yang dibina dalam penyusunan SKP

Jumlah ASN yang berkinerja baik dibandingkan dengan seluruh ASN

Jumlah ASN yang diterima per tahun

PNS yang telah memenuhi persyaratan kenaikan pangkat

PNS yang lulus PKN Tk. I (pelatihan kepemimpinan nasional tk.I) , PKA (pelatihan kepemimpinan administrator), dan PKP (pelatihan kepemimpinan pengawas)

PNS yang telah tuntas mengikuti ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah

CPNS dan PPPK yang diterima di tahun-n dalam bentuk persentase

pelayanan administrasi kepegawaian ASN se Kota Padang Panjang

- ASN yang memperoleh peningkatan kompetensi melalui pelatihan
- Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standardisasi yang diharapkan

Jumlah pegawai yang telah tuntas mengikuti ujian kompetensi pindah tugas pada tahun berjalan

Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS (sesuai PP No 94 tahun 2021 Pasal 10 dan 11)

Pengisian jabatan sesuai peraturan perundang undangan (PP no 11 tahun 2017 diubah menjadi PP no 17 tahun 2020)

Jumlah PNS yang dikembangkan dalam jabatan pada tahun n